QUI SOMMES-NOUS ?

Depuis ses débuts, notre groupe développe une politique axée sur la prise en compte des besoins et la satisfaction des clients, raison pour laquelle nous sommes l’une des entreprises les plus anciennes dans ce secteur d’activité…

Notre groupe implanté initialement dans l’ OISE, à Saint-Maximin a étendu au fil des années son périmètre de prestation sur Paris et l’Ile de France. A ce jour, notre groupe est constitué de 400 collaborateurs. Il s’est attaché à développer une image de sérieux en fidélisant son personnel, en développant une politique de formation diplômante : SSIAP.1, SSIAP.2, SSIAP.3, technicien incendie, cycle technique de malveillance, cynophile, vidéo, etc.

Le Groupe OP se distingue de la plupart des sociétés de sécurité sur trois points fondamentaux, le premier est qu’il fonctionne grâce au bouche à oreille, ses clients le recommandent à leurs confrères, témoignant ainsi de la confiance qu’ils lui portent. Le second est qu’il possède son propre terrain pour l’entraînement des maîtres chiens, fait extrêmement rare dans la profession.
Enfin notre groupe est fier de pouvoir affirmer qu’en entreprenant une démarche qualité il a eu l’obtention du label ISO 9001-2000 depuis le 28 Novembre 2002.

Motivé par une volonté d’agir de manière responsable et citoyenne, notre groupe s’inscrit depuis quelques années dans une démarche de développement durable visant à promouvoir ses responsabilités économiques, sociales et environnementales dans le respect de la législation et de la réglementation.

Le groupe OP a donc été certifié ISO 14001 en novembre 2014

L’ensemble des actions entreprises par la direction a pour objectif de gérer l’aspect humain pour faire en sorte que nos collaborateurs se sentent bien au sein du groupe OP. Ces actions ont porté sur la mise en place d’un contrat de mutuelle sur mesure, le renforcement des actions de sensibilisation à la gestion des conflits, la mise à disposition d’équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, chasubles, …) même lorsqu’ils ne sont pas demandés par nos clients.

Résultats, le Groupe OP a été récompensé par le trophée Ile de France de la prévention en matière de santé et de prévoyance ainsi que par le trophée régional de la qualité de vie au travail délivré par le conseil régional de Picardie.

Soyez rassuré à propos de votre sécurité.

Vous êtes sous bonne garde !

UN TRÈS HAUT NIVEAU DE COMPÉTENCE

Le personnel

La qualité du recrutement

Les métiers de la sécurité privée sont variés et dynamiques. Découvrez les différents métiers qu’il est possible d’exercer en travaillant dans le domaine de la sécurité privée.

L'entreprise

La performance de notre exploitation

Nous sommes spécialisés dans la surveillance et la sécurité de tout type de bâtiment et la gestion de la sécurité incendie de certaines zones commerciales.

L'expertise

La compétence de notre service contrôle

Notre politique est basée sur la formation et la remise à niveau du personnel, par des recyclages et un suivi de la carrière professionnelle de nos agents.

La charte des services

– La qualité du recrutement,

– La performance de notre exploitation,

– La compétence de notre service contrôle,

C’est pourquoi, OP Sécurité s’engage à

  • Sélectionner le personnel et le former,
  • Constituer des équipes en fonction des besoins spécifiques de chaque client,
  • Animer et contrôler les équipes en place selon la fréquence prévue par contrat,
  • Effectuer des contrôles inopinés complémentaires de jour comme de nuit,
  • Pourvoir à tout besoin complémentaire et assurer le remplacement dans les plus brefs délais de tout agent,
  • Pouvoir prendre en compte toute demande urgente et y apporter une solution dans les plus brefs délais,
  • Assurer la permanence du PC d’exploitation opérationnel 24 heures sur 24, 365 jours sur 365,
  • Effectuer des audits qualités selon les besoins constatés,
  • Animer des réunions suivi qualité personnalisées selon les besoins, et réaliser des enquêtes satisfaction client afin de mettre en œuvre des actions d’amélioration identifiées.